Informations communisme: Un sommet des travailleurs pour construire des réseaux solides d’en bas

Vérification des antécédents

La conférence de Londres du 23 septembre doit discuter de l’association des grèves, de la résistance aux mauvais accords et de la victoire. Charlie Kimber a parlé aux syndicalistes qui le construisent

Les travailleurs défilent à Londres le 15 mars – lorsque plus d’un demi-million de travailleurs ont fait grève ensemble (Photo : Guy Smallman)

Jess Edwards, exécutif national du syndicat de l’éducation du NEU (à titre personnel) et l’un des organisateurs du Sommet des travailleurs

L’année des grèves a été une année de renouveau et tout le monde devrait célébrer cela. Les grèves ont changé l’atmosphère autour de la capacité de la classe ouvrière à riposter et ont produit de nouvelles couches de militants.

Mais il ne suffit pas d’être les pom-pom girls de ce qui s’est passé. Il est important de s’organiser à la base des syndicats pour étendre l’action afin que nous gagnions – et pour éviter les mauvais accords qui étouffent les possibilités futures. Le sommet ouvrier du 23 septembre sera un examen positif des forces et des faiblesses des grèves.

De plus, c’est un endroit où les gens peuvent développer des réseaux locaux qui peuvent aider à relier les luttes et à accroître la solidarité. Nous ne parlons pas du lancement d’un mouvement national de base à part entière. Ce serait une organisation de travailleurs de partout qui puisse amplifier les initiatives syndicales officielles lorsqu’elles avancent. Et surtout, qui agissent de manière indépendante au sein du syndicat lorsqu’ils se retirent.

Mais il faut commencer, et ici on s’appuie sur des événements concrets. Les grèves qui ont eu lieu l’année dernière ne sont pas apparues automatiquement. Dans de nombreux syndicats, les dirigeants étaient très sceptiques quant à la possibilité de remporter un scrutin national et d’atteindre les seuils prévus par les lois antisyndicales.

Il a souvent fallu de l’organisation et de la pression pour que le scrutin ait lieu, pour le gagner, puis pour passer à l’action. Ce n’est peut-être pas tout ce que nous voulons, mais c’est plus que ce qui était proposé au départ. Nous entendrons des militants de la RCN et des syndicats de l’UCU, et d’autres, qui ont réussi à mettre fin à des ententes dont les membres ne voulaient pas. D’autres demandent à juste titre : comment pouvons-nous réussir ?

Il y a de grandes questions autour de la participation et de la démocratie dans les grèves. Comment pouvons-nous accroître l’influence des membres de la base avertis dans la prise de décision du syndicat ? Il ne suffit pas d’adopter une motion qui va peut-être jusqu’à l’exécutif syndical.

Le modèle doit être constitué de réseaux de personnes qui se réunissent régulièrement et discutent honnêtement de leur position dans le conflit. Le sommet du 23 septembre ne concerne pas des militants plus âgés qui font la leçon aux nouveaux militants sur le passé. Bien sûr, nous ne partons pas d’une feuille blanche.

Il y a une histoire et une riche couche d’expérience. Mais les nouveaux militants – les femmes, les Noirs, les jeunes, les LGBT+ et les personnes handicapées qui ont dirigé et ne sont pas freinés par les défaites passées – doivent être au premier plan des débats. Le 23 septembre est pour les personnes au centre des conflits actuels, qu’il s’agisse de l’action nationale, des brillantes grèves d’Amazon, des grèves locales des ordures et des bus ou autres.

Mais c’est aussi pour ceux qui veulent savoir comment démarrer l’action. Et c’est pour les personnes qui ne sont pas syndiquées mais qui veulent commencer à s’organiser. C’est un moment très important pour se rassembler et s’organiser afin de pousser vers la victoire.

« Nous devons résister aux patrons syndicaux qui poussent à de mauvaises affaires »

Membre du syndicat CWU du sud-ouest de l’Angleterre

Je pense qu’il y a un grand défi pour les travailleurs qui peuvent voir leurs dirigeants syndicaux recommander de mauvaises ententes. Même lorsque de nombreux travailleurs peuvent voir que l’accord n’est pas bon, ils ne savent pas quelle est l’alternative. C’est encore pire parce que le syndicat qui serait à la tête de l’action future est lui-même celui qui essaie de vous faire avaler l’affaire.

Nous ne pouvons pas avoir grande confiance qu’il va y avoir un véritable changement de stratégie parce que nous savons que les patrons syndicaux veulent que nous acceptions de mauvaises offres. C’est l’un des problèmes du Royal Mail. Je suis postier dans le sud-ouest de l’Angleterre et je sais que beaucoup de mes collègues diront non à la dernière offre.

D’autres veulent dire non mais ne sont pas sûrs que nous puissions avoir des frappes efficaces si nous disons non. Pourtant, d’autres disent qu’ils n’ont rien à perdre et voteront non même s’ils n’ont pas de temps à consacrer aux dirigeants syndicaux du CWU.

Ces questions sont celles que je pense que le sommet devrait aborder le 23 septembre et c’est pourquoi j’essaierai d’obtenir le soutien de ma branche syndicale. C’est d’autant plus nécessaire que notre syndicat a d’abord reporté puis annulé notre congrès cette année.

Nous devons sélectionner les cerveaux d’autres qui ont surmonté ces problèmes, au moins à court terme, afin que nous puissions élargir le nombre de syndicalistes qui peuvent diriger leurs propres conflits. Ce serait vraiment utile s’il y avait un réseau entre différents syndicats qui travaillent les uns avec les autres.

Ensuite, nous pourrions nous coordonner pour obtenir de bons résultats de ces grèves, arrêter les victimisations et planifier des actions contre les lois antisyndicales. La bataille contre Royal Mail a été longue, et j’espère qu’elle n’est pas encore terminée. Cette conférence peut être une aide pour moi et pour les autres.

Construire le sommet et réserver

Le samedi 23 septembre, un « Sommet des travailleurs » se réunit en personne à Londres autour du slogan « Liez les combats, rejetez les mauvaises affaires, combattez pour gagner! » Les organisateurs le décrivent comme « un après-midi de collaboration de base ». Il a été lancé par Lambeth et Hackney NEU, NHS Workers Say No et Strike Map.

Il est déjà soutenu par environ 25 sections syndicales et conseils de métiers. Il est crucial que les travailleurs s’organisent pour intensifier l’action, empêcher les dirigeants syndicaux de faire passer des accords pourris et unifier l’action dans la mesure du possible.

Les grévistes devraient se réjouir des membres du syndicat RCN qui ont rejeté l’accord inférieur à l’inflation recommandé par leurs dirigeants, des membres de l’UCU qui ont censuré leur secrétaire général et des membres du CWU qui veulent rejeter la dernière mauvaise offre. Le sommet n’est pas seulement pour ceux qui sont impliqués dans les batailles qui se déroulent actuellement, mais pour chaque travailleur.

Le sommet accueillera des débats mais pourra aussi renforcer les réseaux de résistance à la base des syndicats. C’est essentiel pour tous ceux qui sont enthousiasmés par les grèves de cette année, mais sachez que nous en avons besoin de plus.