Informations socialisme: Les travailleurs du métro de West Midlands réclament un meilleur salaire

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La grève des bus de Hull est annulée pour un vote payant, des nettoyeurs de rails externalisés lancent un nouveau scrutin et un rat géant s’attaque aux pollueurs de l’eau

mardi 08 novembre 2022

Numéro 2830

les travailleurs du métro portant des vestes à haute visibilité Unite the union se tiennent sur la ligne de piquetage avec une bannière du syndicat Unite qui indique un salaire équitable pour les West Midlands

Les travailleurs montent des lignes de piquetage pour un meilleur salaire (Photo: Unite West Midlands / Twitter)

Les travailleurs du métro de West Midlands ont terminé leur quatrième semaine de grèves cette semaine. Les travailleurs, membres du syndicat Unite, se battent pour de meilleurs salaires.

Certains de ces travailleurs sont payés jusqu’à 11 000 £ de moins que leurs homologues sur des services de tramway similaires ailleurs en Grande-Bretagne. Sur la ligne de piquetage à Wednesbury, les chauffeurs de tramway ont parlé d’un manque total de respect pour leur santé et leur bien-être de la part de la direction.

Et les extensions de lignes de tramway signifient que les travailleurs doivent couvrir des services étendus sans ajustement de leur horaire de travail. Il convient également de noter les conditions dangereuses sur les services de Midland Metro qui ont continué à fonctionner tout au long de la grève.

Joe Moreton


Les grévistes de Hull de retour au travail

Des centaines d’employés de bus à Hull retournent au travail après que leur syndicat Unite a suspendu les grèves pendant qu’ils votent sur un nouvel accord salarial.

Le scrutin s’est ouvert lundi de cette semaine et se clôturera lundi de la semaine prochaine. Les détails de l’accord n’étaient pas publics au moment où Socialist Worker allait sous presse.

Quelque 250 chauffeurs de bus, nettoyeurs et ingénieurs employés par Stagecoach sont en grève totale et continue depuis cinq semaines. Ils demandent 13 £ de l’heure – certains travailleurs ne gagnent actuellement que 11,14 £.

Unite a recommandé aux grévistes d’accepter l’offre la plus récente, et un porte-parole du syndicat a déclaré que l’accord rapporterait aux travailleurs 13 £ de l’heure.

Le dernier accord public, rejeté par les négociateurs, aurait augmenté le salaire des travailleurs à 12,50 £ en décembre et jusqu’à 13 £ d’ici mai 2023. Les travailleurs devraient être prêts à retourner les lignes de piquetage pour se battre pour un meilleur accord s’ils en ont besoin.


Des perturbations sont à prévoir

Plus de 50 ingénieurs de Tyne and Wear Metro employés par Stadler Rail Service Ltd sont sur le point de faire grève pendant deux semaines après avoir rejeté une offre de salaire de 4%.

Les travailleurs prévoient de monter des lignes de piquetage à partir du lundi de la semaine prochaine jusqu’au 28 novembre, avec d’autres grèves prévues. Les travailleurs ont également commencé à interdire les heures supplémentaires le 15 octobre.

Tyne and Wear Metro est le système de métro léger le plus fréquenté de Grande-Bretagne en dehors de Londres.

On peut s’attendre à d’énormes perturbations si les demandes des travailleurs d’une augmentation de salaire supérieure à l’inflation ne sont pas satisfaites.

Un paiement unique de 1 000 £ est également offert aux travailleurs, mais leur syndicat Unite a déclaré que le salaire de base doit augmenter au-delà de ce qui est sur la table.

Les scrutins seront clos le 2 décembre.


Bulletin de vote entrant pour les nettoyeurs de rails

Des centaines de nettoyeurs de rails travaillant pour des gens comme Churchill, Mitie et d’autres entrepreneurs fortunés pourraient bientôt partir pour un salaire. Le scrutin des membres du RMT se termine le 22 novembre.

Les nettoyeurs exigent 15 £ de l’heure, des indemnités de maladie, des vacances décentes et de bonnes pensions de la part des entrepreneurs.


Les menaces des chauffeurs de diligence marquent un accord

Plus de 900 chauffeurs de bus employés par Stagecoach dans l’est de Londres ont obtenu une augmentation de salaire de 10%, rétroactive à avril après avoir menacé de faire grève.

Ce montant est inférieur à l’inflation, de sorte que l’accord représente une réduction de salaire en termes réels de 2,6 %.

Si les travailleurs avaient effectivement fait grève, idéalement avec d’autres travailleurs des bus de la capitale, ils auraient eu beaucoup plus de chances de remporter une hausse anti-inflationniste.


Nouvelles grèves chez First South West

Les travailleurs des bus de First South West prévoient un retour aux lignes de piquetage vendredi la semaine prochaine et le 21 novembre.

Les travailleurs, basés à Somerset et Cornwall, ne sont payés qu’un peu plus de 11 £ de l’heure. Après trois jours de grèves, les patrons offrent 12 £ mais les travailleurs en veulent plus.


Manifestation contre la pollution

Malgré les fortes pluies de jeudi dernier, plus de 50 personnes se sont rendues à une manifestation au siège de Southern Water à Worthing, dans le West Sussex.

Ils étaient là pour souligner le terrible bilan de la compagnie des eaux en matière de rejet d’émissions polluantes sur l’ensemble de la côte sud.

Organisés par la branche South Coast Unite Community, les manifestants ont entendu les discours de la dirigeante travailliste de l’arrondissement Rebecca Cooper et de la conseillère travailliste Cat Dalton.

Ils ont condamné le bilan honteux de l’entreprise. Et il y avait des acclamations bruyantes chaque fois qu’il y avait une demande de renationalisation des services publics. Entre les discours, la célébrité locale et activiste Attila l’agent de change a régalé l’assemblée, tandis que le rat gonflable se balançait au rythme de la musique.

Le lendemain de la manifestation, l’entreprise a révélé que 260 heures d’eaux usées avaient été pompées dans le Sussex au cours de la dernière journée.

Le plus gros déversement s’est produit à Bosham dans le port de Chichester, où les eaux usées ont été continuellement pompées dans la mer pendant près de 36 heures.

Il est juste de maintenir la pression sur Southern Water.

Steve Guy


Voter pour une grosse baisse de salaire

Les pompiers votent lors d’un scrutin consultatif sur l’opportunité d’accepter une offre de salaire de 5 % – une réduction de salaire en conditions réelles – de la part des patrons.

Les dirigeants du syndicat FBU disent qu’ils devraient rejeter l’offre. Les membres du syndicat ont déjà rejeté une offre de 2% lors d’une consultation plus tôt cette année.

La nouvelle consultation devrait se terminer lundi de la semaine prochaine.

Si les travailleurs la rejettent, les dirigeants syndicaux devraient voter pour des grèves immédiatement – et ne pas retarder davantage pour rien de moins qu’une augmentation de salaire en ligne avec l’inflation.


Pas un exemple à copier pour les travailleurs

Le syndicat NUJ a annulé les grèves des travailleurs du réseau d’information anglais Al Jazeera la semaine dernière et a accepté une réduction de salaire en conditions réelles.

Les travailleurs devaient faire grève le vendredi de la semaine dernière et le dimanche de la semaine prochaine.

Mais le syndicat a accepté une augmentation de 4,5 % cette année et de 4,5 % supplémentaires l’année prochaine. C’est une réduction de salaire réelle pour les deux années. Les grèves auraient pu gagner plus.


Chin chin, les travailleurs appellent, sortent

Les grèves de 1 000 livreurs de bière ont été annulées après avoir accepté une offre améliorée.

Les membres du syndicat Unite qui travaillent pour GXO ont voté en faveur de l’accord d’un an qui verra des augmentations de salaire entre 9,5 et 12,5% selon les niveaux de rémunération.


Choc et effroi pour les gestionnaires du nucléaire

Les membres du syndicat Unite de l’Atomic Weapons Establishment (AWE) à Aldermaston et Burghfield dans le Berkshire sont votés pour des grèves.

La direction d’AWE a offert aux 900 travailleurs une augmentation de 5 % et un système de primes.

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